Text
PEMAHAMAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: Strategi Mengelola Karyawan
Membahas ruang lingkup manajemen SDM dan perencanaan SD; analisis jabatan/pekerjaan' rekrutmen dan seleksi; pelatihan dan pendidikan; kompensasi dan penilaian kinerja; motivasi kerja; perencanaan dan pengembangan karier; keselamatan dan kesehatan kerja; hubungan industrial dan hubungan industrial pancasila; kepuasan kerja; disiplin kerja; komunikasi kerja; konflik kerja dan stres kerja; serta pemutusan hubungan kerja. Selain itu, dalam setiap bab juga dilengkapi latihan soal-soal pemahaman materi.
Tidak tersedia versi lain